Conteúdos e materiais

Blog e-volve

Tempo de Empresa e o Futuro das Contratações: por que comportamento e dados definem a longevidade profissional

Em um cenário de mudanças aceleradas, o tempo de empresa deixou de ser apenas uma métrica de permanência. Hoje, ele revela a força da cultura organizacional, a qualidade da liderança e a capacidade de alinhar talentos com os objetivos estratégicos de...

e-volve e-volve
Ler Mais

Consultoria de Atração: A Estratégia da e-volve.one para Construir Equipes de Alto Desempenho

Em um mercado onde o talento se tornou o principal diferencial competitivo, a consultoria de atração emerge como solução estratégica para empresas que buscam não apenas preencher vagas, mas construir equipes de alto desempenho. A e-volve.one é referê...

e-volve e-volve
Ler Mais

Mais do que currículos: Por que a sua empresa precisa de uma consultoria de atração focada em comportamento

Metade das demissões no Brasil, em 2024, já são motivadas por questões comportamentais, não por falta de competência técnica. Esse dado, chocante para muitos, reforça uma verdade inadiável: o comportamento é o novo critério técnico do mercado de trab...

e-volve e-volve
Ler Mais

Cargos C-level

Cargos C-Level: quem são os líderes que moldam o futuro da sua empresa? Na e-volve, acreditamos que o crescimento sustentável de uma empresa nasce do alinhamento entre pessoas, cultura e negócios — e que esse alinhamento começa no topo. Por isso, at...

e-volve e-volve
Ler Mais

Quanto tempo é tempo suficiente em um emprego?

Na era da transformação digital e das mudanças rápidas no mundo do trabalho, entender o tempo de empresa como indicador de sucesso deixou de ser uma regra rígida. Nós, da e-vove.one consultoria estratégica em RH, somos especialistas em acelerar o cre...

e-volve e-volve
Ler Mais

Gestão de pessoas: a importância do time na startup

Verdade seja dita: para ter sucesso e crescimento em qualquer empresa que esteja começando, é essencial ter um bom time. Para isso, é relevante esclarecer a importâ...

e-volve e-volve
Ler Mais

Gamification e o RH

Para quem ainda não está familiarizado com a terminologia, é uma prática de gerar retorno, premiações e/ou benefícios para os usuários, clientes ou funcionários executando tarefas de acordo com o estipula...

e-volve e-volve
Ler Mais

Hacks para crescer com a transformação digital nas empresas

A transformação digital nas empresas já é uma realidade. Ao contrário do que muitas pessoas imaginam, ela vai além da aplicação de tecnologias nos processos. É impo...

e-volve e-volve
Ler Mais

Nenhuma empresa cresce se não acompanhar as tecnologias – Os segredos das maiores empresas de Transformação Digital

Na verdade, não são tão secretos assim. Algumas empresas que entenderam o conceito e partiram para a ação, hoje compartilham cases e são reconhecidas como exemplos...

e-volve e-volve
Ler Mais
Clique para Ligar
Fale por WhatsApp
Fale por WhatsApp