e-volve
e-volve.digital
Soluções de RH sob medida para transformação organizacional.
e-volve.digital
Desenvolvemos projetos personalizados que integram estratégia, estrutura e cultura, preparando equipes para crescer de forma consistente em um ambiente dinâmico, marcado por desafios constantes e avanços tecnológicos.
Apoio Estratégico:
Atuamos no fortalecimento da cultura, alinhamento organizacional e desenvolvimento das lideranças, preparando empresas para crescer de forma sustentável em um ambiente de rápidas transformações.
Impulsione seu Negócio:
Entregamos projetos como Design Organizacional, Guia de Level, Plano de Sucessão, Responsograma, Estruturação de Times/Alocação e muito mais — tudo sob medida para os desafios específicos do seu negócio.
O que nos Torna Únicos em Transformação Organizacional
A e-volve.digital atua com soluções estratégicas que integram pessoas, cultura e estrutura, ajudando empresas a crescer de forma consistente em ambientes desafiadores e em constante mudança.
Apoio Estratégico Personalizado
Desenvolvemos projetos sob medida que conectam estratégia, cultura e desenvolvimento humano, ajustando a organização para acelerar resultados com consistência.
Estrutura Organizacional Sob Medida
Desenhamos estruturas ágeis e funcionais, alinhadas à realidade e aos objetivos do negócio, facilitando a tomada de decisão e a colaboração entre áreas.
Design Organizacional Inteligente
Projetos como guia de level, plano de sucessão e responsograma são entregues com foco em performance e escalabilidade, apoiando o crescimento sustentável da empresa.
Alinhamento de Cultura e Liderança
Trabalhamos o alinhamento entre cultura organizacional e liderança para garantir engajamento, retenção e coerência nas decisões estratégicas.
Time & Talentos como Ativo Estratégico
Estruturamos times e promovemos alocação eficiente de talentos, ajudando a empresa a se adaptar rapidamente às mudanças do mercado e da tecnologia.
Transformação com Base em Dados
Utilizamos dados, benchmarks e inteligência de mercado para guiar cada etapa do projeto, garantindo decisões fundamentadas e mensuráveis.
Veja como revolucionamos o digital
A forma como construímos soluções para transformação organizacional vai além do RH tradicional. Na e-volve.digital, atuamos com inteligência estratégica, foco em cultura e desenvolvimento humano. Veja a diferença:
Nosso Conceito de Digital
- Projetos de RH integrados à estratégia do negócio
- Design organizacional orientado a performance e agilidade
- Estruturação de times com base em dados e cultura
- Planos de sucessão e guias de carreira alinhados ao crescimento da empresa
- Foco em transformação cultural e protagonismo da liderança
- Metodologia adaptável à realidade da empresa
- Visão de futuro, inovação e pessoas no centro
RH Tradicional / Consultorias Genéricas
- Projetos isolados e com pouca conexão com metas organizacionais
- Organogramas genéricos e sem foco em resultados
- Alocação sem critérios claros ou análise contextual
- Falta de plano de desenvolvimento estruturado
- Diagnósticos superficiais e pouca continuidade
- Soluções prontas e pouco flexíveis
- Abordagem operacional e sem perspectiva estratégica
e-volve.one
Somos uma consultoria estratégica em RH que acelera o crescimento de empresas ao alinhar pessoas, cultura e negócios. Entregamos soluções com inteligência, precisão e impacto real nos resultados.
- Verdade em cada entrega: Transparência total, do primeiro contato até a entrega final. Clareza, alinhamento e ética em cada etapa.
- Confiança que constrói: Somos parceiros de jornada, não fornecedores. Construímos relações de longo prazo, baseadas em confiança, entrega e resultado.
- Excelência com propósito: Buscamos sempre o melhor, porque sabemos onde queremos chegar e, mais do que isso, sabemos o impacto que queremos gerar.
Acreditado por grandes & empresas
Empresas como Editora Globo, Gupy, Gympass, 99, entre outras, já confiaram na e-volve.one.
Depoimentos de nossos clientes parceiros
Nosso trabalho é diferente porque o nosso foco está no relacionamento
"Fica evidente a preocupação com todo o processo seletivo, o entendimento da cultura da empresa, cuidado com os detalhes em cada etapa e principalmente a qualidade dos profissionais envolvidos. A relação com o cliente foi muito além. Ela se torna uma parceria onde o maior objetivo é garantir o sucesso de todos envolvidos."
Rodrigo Rodrigues
Vice President of Technology, CTO Serasa Experian“Precisávamos melhorar os nossos processos e também de alguém que nos desse o norte, alguém que pudesse nos ajudar a mostrar o caminho, e o resultado do projeto foi excelente. Obtivemos exatamente o que buscávamos. Só tenho a agradecer ao Diego e ao time que fizeram esse excelente trabalho”
Slede Poma
Diretor de Estratégia Digital Ed. Globo
“I really appreciate the good technical matching of professionals who fit the job
description and culture of Runa. The professionals also came and stood with us for a
good time. Very happy with the work and candidate retention.
”
Courtney McColgan
Founder @Runa
“O escopo de profissionais que foram apresentados foi excelente. O Diego (CEO da
e-volve.one) é muito bom em construir um relacionamento para poder sentir exatamente
quem a gente é, quem a gente busca. Gostei muito e recomendaria para qualquer
um.
”
Martin Junck
Founder & CEO MusaVamos crescer juntos?
Fale com nosso time e descubra como a e-volve pode ajudar sua empresa a crescer com estratégia, performance e as pessoas certas.
