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Descubra o que é o check de referências em processos de recrutamento e seleção

O check de referências é um processo no qual a consultoria de recrutamento e seleção entra em contato com as referências fornecidas por um candidato, com o objetivo de confirmar a precisão das informações fornecidas pelo mesmo. Também visa a obtenção de informações adicionais sobre a experiência, habilidades e adequação do candidato para a posição em questão. Esse é um processo muito sensível, e qualquer erro na condução pode gerar atritos que podem acarretar na perda do profissional, ou ainda em impactos negativos diretos no emprego atual do profissional. 

Ao longo da nossa trajetória, participamos de inúmeros processos seletivos para diferentes empresas de tecnologia e startups, alguns mais longos e outros mais curtos. Para que um processo de contratação ocorra de maneira rápida e satisfatória, alguns pontos precisam ser seguidos. E a agilidade do pode ser um fator chave de sucesso. Processos seletivos muito longos podem gerar um impacto negativo para as empresas, e listamos aqui alguns dos principais motivos para isso: