Como cultura e comunicação se relacionam? Juntas garantem o sucesso e crescimento da sua Startup (isso mesmo, se você é founder, co-founder ou entrou nessa jornada com o time, a startup é sua também!)
Todas as nações têm seus hábitos particulares, cada região em um país acaba criando dialetos, os vizinhos se relacionam entre si, às vezes um bom dia casual, outras um açúcar ou um favor, em muitos casos uma amizade. Como isso está interligado? Cultura e comunicação. Por isso é essencial que todos que compõem o meio saibam disso.
Cultura não é aquela frase legal escrita na parede, é a atitude do dia a dia, planejada ou não dando o “tom” à comunicação interna e utilizando a poderosa ferramenta de TRANSPARÊNCIA. Com essas ações podemos criar de imediato a maior absorção da mensagem passada para reforçar e estimular o cumprimento da estratégia.
Vale lembrar que nada adianta se aqueles que ali trabalham não compartilham dos mesmos valores.
Podemos cravar aqui que a Comunicação é fruto da Cultura e a Cultura da empresa nasce junto com os fundadores, seus valores e crenças. Mas para as demais pessoas que vem depois?
Ela nasce na boa seleção dos profissionais, aderentes e alinhados às expectativas. Ela vive e sobrevive na atitude objetiva e transparente de cada indivíduo da organização. A seleção natural faz o resto, ninguém é capaz de sobreviver muito tempo em um ambiente turbulento como o das startups sem estar alinhado aos valores que da mesma emana.
Toda essa atenção e cuidado em disseminar e preservar a cultura contribui para desenvolvimento da comunicação, onde todos passam a ter a mesma conversa, entregando os resultados e o sonhado crescimento.
Todas essas ações refletem também no que a sua empresa transmite para fora, passando para os clientes, fornecedores e parceiros da empresa, que todos trabalham em prol do mesmo objetivo. Vamos nos comunicar melhor? Deixe sua experiência, compartilhe!
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