Ao chegar a um Series A ou Series B, os desafios para as startups aumentam e se modificam, ao passo em que suas equipes devem acompanhar esse fluxo e crescer. Com o incremento de profissionais no time, uma posição se destaca como chave: o Head de Growth. 

Isso porque, após a injeção monetária e uma validação inicial do produto, é necessário que suas vendas escalem, e o head de growth, unindo seu conhecimento em dados, vendas e marketing, será peça fundamental para analisar o momento presente e criar o futuro que a startup deseja. 

Os profissionais de growth não necessariamente precisam ter cursado uma faculdade X ou Y, suas experiências e competências pesam muito mais na decisão da contratação, o que acaba gerando um grau de dificuldade extra para encontrar profissionais que possam se adequar a área, e mais ainda, se esse cargo for para fazer a gestão de toda a equipe como o Head de Growth. Para ajudar startups passando por esse processo, a e-volve.one consultou seus especialistas em recrutamento para startups e selecionou dicas práticas para contratar o profissional que irá encabeçar toda a equipe de growth e andar lado a lado aos times de marketing, vendas e produto, o Head de Growth.

Dicas para contratar um Head de Growth para a sua startup:

  • Busque por profissionais que tenham tido experiência em outras startups ou empresas que tenham passado pelo movimento de crescimento que sua startup está passando ou irá passar em breve. Se as empresas/startups forem de diferentes setores, provavelmente o profissional terá um bônus de conhecimento nesse tipo de projeto;
  • Se o profissional tiver vivido ao menos dois ciclos ou projetos completos em cada uma das empresas, melhor ainda, pois terá conhecimento de ponta a ponta;
  • É importante que o profissional já tenha tido atuação prévia como gestor, seja de pequenas ou grandes equipes;
  • Cargos como este se encaixam bem para pessoas com perfil analítico, que saibam analisar dados e performance, sendo orientados a testes e validações de hipóteses;
  • Procure por profissionais com perfil construtor e mão na massa, que gostem de desafios e tenham interesse verdadeiro em impulsionar o crescimento da startup;
  • Dica bônus: o Head de Growth pode ser o primeiro a integrar a equipe de growth, leve isso em consideração, pois nesse sentido o head também será responsável por montar a sua própria equipe e gerenciar seus resultados.

Os Heads de Growth costumam gostar de grandes desafios, e procuram uma boa estrutura para que possam crescer junto com a startup. Encontrar esse profissional pode não ser uma tarefa simples, afinal, dada a sua importância, não se pode “errar” na contratação. 

Esperamos que as dicas sejam úteis para encontrar esse profissional chave. Se quiser saber mais sobre como encontramos esse perfil aqui na e-volve, entre em contato, um de nossos sócios terá grande prazer em traçar o perfil ideal de Head de Growth para sua startup. 11 94135.0372