A inteligência artificial e o novo modo de recrutar
Empresas jovens e modernas já perceberam que, para ter uma área estratégica com foco em pessoas, tomar suas decisões baseadas em achismos, sensações ou crenças já não é tão mais eficiente quanto foi um dia, naquele mundo longínquo em que não havia muita tecnologia disponível. Primeiro porque, convenhamos, as chances de tomar uma decisão errada são maiores dessa forma e, segundo, que tecnologias como inteligência artificial na hora de recrutar, podem ser aliadas que fazem toda a diferença na exatidão e também tempo do processo como um todo.
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