Em um mercado competitivo como o de tecnologia, é comum que as empresas enfrentam dificuldades na hora de encontrar e reter talentos qualificados. Quando uma vaga fica aberta por muito tempo, isso pode gerar diversos impactos negativos para a empresa, incluindo:

  • Sobrecarga de trabalho e estresse para os membros da equipe;
  • Redução na produtividade e qualidade do trabalho;
  • Desmotivação e insatisfação da equipe;
  • Aumento nos custos da empresa, devido a horas extras e falta de capacidade de atender à demanda;
  • Perda de oportunidades de negócios e receitas potenciais.

Para evitar esses impactos, é importante contar com o apoio de uma consultoria estratégica como a e-volve.one. Nossa expertise na área de people nos permite realizar uma substituição rápida e efetiva do profissional que se alinhe com o desafio e cultura da sua empresa, minimizando os efeitos negativos da substituição ou saída de um profissional.

Além disso, estamos oferecendo o SHRD – “Strategic HR Diagnosis”, um diagnóstico gratuito e feito exclusivamente para a sua empresa pelo nosso CEO. Entre em contato e descubra como podemos ajudar sua empresa a encontrar o profissional ideal para sua vaga e diminuir os impactos negativos da falta de um profissional. As vagas são limitadas, não perca esta oportunidade!