Os famigerados layoffs, que vem tomando alguns noticiários dos mais pessimistas ou otimistas são uma realidade. Não apenas implementados quando as empresas estão passando por dificuldades financeiras ou estratégicas, mas muitas vezes para “ajeitar a carga”. Nesse contexto é que a equipe executiva frequentemente se torna responsável por tomar a decisão de realizar demissões.

Os executivos de empresas são frequentemente os principais responsáveis por planejar e implementar os layoffs, precisando avaliar a situação financeira da empresa a fim de garantir a sobrevivência a longo prazo da mesma, o que pode incluir a redução de custos, a reestruturação da equipe e a eliminação de posições que já não são mais necessárias, ou são menos essenciais.

Tomar essas decisões não é fácil, é preciso equilibrar a necessidade de cortar custos com a preocupação entre os impactos dessas demissões sobre os resultados do time que fica e principalmente a cultura da empresa. Além disso, existe um impacto posterior sobre a reputação da empresa e com a possível reação negativa tanto de quem foi afetado quanto com quem não foi alvo da ação. Há de se ajustar uma comunicação pois várias vezes estas ações podem impactar também no relacionamento com o cliente final.

É importante que as lideranças envolvam, quando possível, a equipe em todas as etapas do processo de layoffs, desde a tomada de decisão até a implementação e follow-up. Isso pode incluir a comunicação transparente sobre as razões para as demissões, o processo de recolocação de pessoas e outras ações de suporte oferecidas aos demitidos. Assim, todos devem trabalhar para garantir que a cultura e os valores da empresa sejam preservados, mesmo durante esses tempos difíceis.

Por fim, vale destacar que os layoffs não são uma solução fácil para os problemas financeiros da empresa e devem ser vistos como um último recurso, sendo implementados com cuidado e consideração e cada executivo deve trabalhar em estreita colaboração com a equipe e buscar soluções alternativas antes de tomar a decisão de realizar essa ação para não se arrepender depois.