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A inteligência artificial tem transformado diversos setores, incluindo o de recrutamento e seleção. À medida que as empresas buscam formas mais eficientes e ágeis de encontrar os melhores talentos, a IA surge como uma solução promissora. No entanto, como qualquer tecnologia emergente, ela traz tanto benefícios quanto desafios. Neste artigo, exploraremos os dois lados da moeda: como a IA está revolucionando o recrutamento e os cuidados necessários para evitar armadilhas.

A confidencialidade nos processos seletivos é um pilar fundamental, especialmente quando se trata de posições de alta gestão e liderança. A discrição nesses processos não é apenas uma questão de etiqueta profissional, mas vital para proteger os interesses de todas as partes envolvidas — empresas contratantes, candidatos e a própria consultoria de headhunting.