Inovação

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Gestão de Pessoas, Inovação, Startup, Startups, Tecnologia
14 de fevereiro de 20220

Tendências para startups: conheça os destaques para 2022

A retomada do mercado diante dos impactos da pandemia desenvolveu segmentos específicos, e no nicho das startups não foi diferente. Alguns serviços oferecidos pelas empresas deste modelo decolaram diante do cenário de distanciamento social, trabalho remoto e cuidados extras com a saúde.

Neste sentido, foram identificadas tendências para startups que você precisa estar de olho para acompanhar as novas soluções desenvolvidas que surgiram para atender a demanda do “novo normal” e que, tudo indica, vieram para ficar.

Veja os principais segmentos que cresceram nos últimos anos e que já estão com os seus espaços garantidos para 2022. 

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Company, Inovação, Startups
29 de novembro de 20210

Como encontrar um investidor anjo para chamar de seu

  • Como encontrar um investidor anjo para chamar de seu

Ao contrário do que o nome sugere, o investidor anjo não é uma figura celestial que vai cair do céu magicamente para abençoar sua startup. É parecido com isso, mas tirando a parte da mágica para dar lugar à inovação.

Se você está trabalhando num projeto disruptivo e com pouco capital é exatamente dessa figura angelical, quer dizer, do investidor anjo que você precisa saber mais. Então vem com a gente!

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Gestão de Pessoas, Inovação
11 de novembro de 20210

Mudanças e tendências na contratação de profissionais para 2022

Mudanças e tendências na contratação de profissionais para 2022

Mais um ano de muito trabalho e inovação está chegando ao fim. Ele finda para dar lugar a 2022 com novas técnicas, processos e tendências relacionadas a atração e seleção de profissionais qualificados do mercado de trabalho para as startups. 

Depois de vivermos momentos intensos, como surtos de contratação, redução de recursos e mudanças nas expectativas dos candidatos nos últimos quase dois anos devido à crise sanitária mundial, aos poucos as coisas estão voltando aos eixos e é preciso, mais do que nunca, ficarmos atentos às mudanças de comportamento do mercado e profissionais, para então nos guiarmos internamente e seguirmos com contratações e expectativas alinhadas.

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