A confidencialidade nos processos seletivos é um pilar fundamental, especialmente quando se trata de posições de alta gestão e liderança. A discrição nesses processos não é apenas uma questão de etiqueta profissional, mas vital para proteger os interesses de todas as partes envolvidas — empresas contratantes, candidatos e a própria consultoria de headhunting.
Leia maisO relacionamento entre o headhunter e o candidato possui um papel essencial no sucesso da contratação. Na e-volve.one, entendemos que a colaboração com os profissionais que buscam novas oportunidades não é apenas uma escolha, mas uma responsabilidade fundamental.
Leia maisQue a inteligência artificial (IA) está transformando todo o mercado, isso já não é novidade. Em nosso último artigo, buscamos falar sobre tendências futuros da IA relacionado ao mercado de Recrutamento e Seleção, e agora focaremos nos Recrutadores. Enquanto recrutadores, estar a par dessas mudanças e sabe-las de antemão, é essencial para poder liderar a transformação digital no RH.
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