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Que vivemos em um mundo cada vez mais dinâmico, todos sabem. E com isso, as necessidades de trabalho, como preencher vagas rapidamente crescem o tempo todo. Encontrar o equilíbrio entre urgência e qualidade no processo de atração e seleção se tornou um desafio recorrente. Mas a pressão para contratar rapidamente pode, em muitos casos, comprometer etapas essenciais do processo de seleção, resultando em erros que custam caro no médio e longo prazo.