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Gestão de Pessoas, Atração e seleção
19 de abril de 20230

Contratação 50+ no mercado de trabalho: uma tendência global e suas vantagens

As vantagens da contratação 50+ para as empresas e para os profissionais

O mercado de trabalho brasileiro está em constante mudança e, o aumento de soluções inovadoras e o crescimento no foco em inteligência artificial que vem acontecendo recentemente, por exemplo, são fatores que impulsionam essa mudança a ser ainda mais veloz. O crescimento no número de startups nos últimos anos no país e no mundo, tem acarretado também em um movimento diferente: novas oportunidades estão surgindo para profissionais de todas as idades, inclusive aqueles que já estavam aposentados. Para aqueles com mais de 50 anos de idade, porém, essas novas oportunidades podem ser ainda mais inesperadas e desafiadoras.

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Gestão de Pessoas, Atração e seleção
12 de abril de 20230

Check de Referências – o que é e para que serve

Descubra o que é o check de referências em processos de recrutamento e seleção

O check de referências é um processo no qual a consultoria de recrutamento e seleção entra em contato com as referências fornecidas por um candidato, com o objetivo de confirmar a precisão das informações fornecidas pelo mesmo. Também visa a obtenção de informações adicionais sobre a experiência, habilidades e adequação do candidato para a posição em questão. Esse é um processo muito sensível, e qualquer erro na condução pode gerar atritos que podem acarretar na perda do profissional, ou ainda em impactos negativos diretos no emprego atual do profissional. 

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