Qualquer gestor que trabalha para ter o time dos sonhos conhece a relação entre liderança e motivação, ou ao menos deveria.
Cada vez mais, as empresas preparam líderes, e não chefes. Os modelos de gerenciamento caminham para formatos mais horizontais, dando mais autonomia ao time e formando líderes que motivam.
Leia maisEmpresas jovens e modernas já perceberam que, para ter uma área estratégica com foco em pessoas, tomar suas decisões baseadas em achismos, sensações ou crenças já não é tão mais eficiente quanto foi um dia, naquele mundo longínquo em que não havia muita tecnologia disponível. Primeiro porque, convenhamos, as chances de tomar uma decisão errada são maiores dessa forma e, segundo, que tecnologias como inteligência artificial na hora de recrutar, podem ser aliadas que fazem toda a diferença na exatidão e também tempo do processo como um todo.
Leia maisApesar de estarmos vivendo tempos em que muito se fala sobre a Transformação Digital, já pudemos entender que ao contrário do que o nome sugere, são tempos em que valorizamos cada vez mais as pessoas, a humanização dos processos e marcas
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